Nhật bản công ty và Chỉ có tay Nghề người Lao động nước Ngoài
Phù hợp với nền tảng
Đi! Làm việc Hokkaido
Đi! Tại sao làm Việc Okinawa, được lựa chọn
Chúng tôi không phí bất kỳ lệ phí cho đến khi các hợp đồng là kết luận
Nó không phải là một lợi nhuận-tìm trang web bởi vì nó là chạy theo một tổ chức phi lợi nhuận. Ngoài ra, chúng tôi có hệ thống hóa hầu hết các thủ tục trên trang web để hoàn thành và chúng tôi đã giữ chi phí điều hành xuống.
Hỗ trợ hào phóng, như tổ chức giám sát + đăng ký hỗ trợ tổ chức
nó là một tổ chức giám sát đối phó với những kỹ thuật nước ngoài tập huấn luyện và một hệ thống đăng ký hỗ trợ tổ chức hỗ trợ quy định kỹ năng quan, Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn một thủ tục cho đến khi tuyển dụng, và một trợ sau khi tuyển dụng. Bạn cũng có thể yêu cầu một thông dịch viên vào thời điểm của cuộc phỏng vấn như một lựa chọn (30 phút từ 3.000 yên).
Chỉ có những người sống ở Nhật bản, và muốn làm việc tại nhật bản có đủ điều kiện
Như một định có tay nghề người sống ở Nhật bản, nó chỉ dành cho những người đã quen thuộc với Nhật bản, đang sống quy tắc và Nhật bản, nơi làm việc.
Ngoài ra, kể từ khi chúng tôi chuyên trong nguồn nhân lực, những người muốn làm việc tại nhật bản, nó là có thể để ngăn chặn sai lệch.
Đây là một cộng đồng dựa trên vụ cho nhật bản công ty duy nhất.
Tôi hiểu được nhân cách của các người tìm việc làm tốt!
Xin đăng tự khuyến mãi video và tiến hành phỏng vấn với các nhân viên quản lý trước. Bởi xem những video, bạn có thể kiểm tra rất nhiều thông tin trước khi phỏng vấn chẳng hạn như cá tính và Nhật bản năng.
Quản lý bởi quản lý các chuyên gia hỗ trợ và nhỏ và vừa doanh tư vấn
Nó được điều hành bởi một doanh nghiệp nhỏ và vừa tư vấn người là một chuyên gia trong quản lý hỗ trợ. Ngoài ra để tư vấn tuyển dụng, bạn có thể tham khảo ý kiến một loạt các nhân viên lập kế hoạch chiến lược tuyển dụng, và giáo dục, và liên quan đến chiến lược tổ chức. Chúng tôi cũng đã nhận được đánh giá thuận lợi để tư vấn về trợ cấp và khác quản lý.
Đi! Những gì bạn có thể làm với công Việc Okinawa
Tìm kiếm người tìm Việc thông tin
Bạn có thể tìm kiếm tài năng theo các điều kiện tuyển dụng.
Bạn có thể tìm kiếm theo các điều kiện như công việc trong quá khứ, lịch sử, ngôn ngữ kỹ năng, và số năm cư trú.
Có thể tiếp cận người tìm việc trực tiếp
Một khi bạn tìm thấy một phù hợp, anh có thể tiếp cận người tìm việc trên trang web.
Trong thảo luận với người tìm việc, công ty thông tin HỎI sẽ được làm giàu.
Ngoài ra, nếu bạn yêu cầu một cuộc phỏng vấn và tìm việc bên cho phép, một cá nhân bảng thông báo được tạo ra, và lịch trình của cuộc phỏng vấn, có thể điều chỉnh.
Có một cách tiếp cận từ một người tìm việc
Tìm việc có thể nhìn vào các công ty thông tin và đặt câu hỏi cho các công ty hoặc cung cấp cho một cuộc phỏng vấn yêu cầu.nếu bạn cho phép tôi yêu cầu một cuộc phỏng vấn, lò
Dòng chảy của phù hợp với
-
1
Đăng ký
Tạo ra một tài khoản cho cả hai công ty và nhân sự và đăng ký thông tin cơ bản.Nhập công việc đăng hồ sơ kỹ năng, yêu cầu, và nhiều hơn nữa.
-
2
Xem thông Tin công cộng
Bạn có thể tìm kiếm và xem hồ sơ của nhau và danh sách công việc.Nguồn nhân lực có thể xem các công ty của PR thông tin, và công ty có thể kiểm tra nơi làm việc hình ảnh ...
-
3
Gửi Trinh sát email
Bạn có thể gửi một email với một ai đó mà bạn đang quan tâm.Nó có thể được gửi trong hai hướng (công Ty → con Người, Nguồn Nhân Lực → công Ty).
-
4
Scout Email chấp thuận
Khi bên kia đồng ý với các trinh sát chuyên bảng thông báo sẽ được mở ra.Ở giai đoạn này, công ty có thể xem video của tài năng và các cuộc phỏng vấn trong đăng ký (chỉ đăng ký video).Vì nó là một riêng 1 vào 1 chat với những công ty khác, bạn có thể chia sẻ thông tin với sự tự tin.
-
5
Bảng tin đổi
Bạn có thể tự do trao đổi thông tin như xác nhận điều kiện và điều chỉnh lịch phỏng vấn.
-
6
Từ xa cuộc phỏng vấn
Sau khi các lịch trình bị điều chỉnh, một cuộc phỏng vấn từ xa sẽ được tiến hành.※Bạn phải đi qua một cuộc phỏng vấn từ xa.Bằng cách sử dụng phóng, etc. nhân viên và thông dịch viên của hiệp hội cũng có thể có mặt tại hiện yêu cầu của bạn.
-
7
Lựa chọn quyết định
Dựa trên kết quả của cuộc phỏng vấn từ xa, chúng ta sẽ quyết định thuê.Các lựa chọn sẽ bị chấm dứt sau khi bạn đã chỉ ra ý định của bạn phải chấp nhận một công việc, một cuộc phỏng vấn thật sự giảm hoặc kết thúc.
-
8
Cuộc Phỏng Vấn Thật Sự (Tùy Chọn)
Cuối cùng, khuôn mặt-đối-mặt phỏng vấn cũng có thể được thực hiện nếu muốn.Nếu bạn có tiến hành một cuộc phỏng vấn thật sự, chúng tôi sẽ quyết định sự lựa chọn cuối cùng quả sau đó.
-
9
Công việc cung cấp/hợp đồng
Sau khi được thông báo của các cung cấp, chúng tôi sẽ cho các điều kiện và sắp xếp những nội dung của các hợp đồng, và ký kết hợp đồng.Cùng lúc đó, chúng tôi cũng sẽ hỗ trợ bắt đầu làm việc như một đăng ký tổ chức hỗ trợ.
-
10
Gia nhập các công ty
Một khi bạn trú đã được gia hạn, bạn thực sự có thể bắt đầu làm việc.
Đi! Làm Việc Okinawa Phí Sử Dụng
(Kỹ năng cụ thể phù hợp với dịch vụ)
*1 Khi chúng ta đã nhận được đăng ký hỗ trợ tổ chức lô hàng hợp đồng (tất cả lô, hạn 1 năm hay hơn việc làm hợp đồng thời) cho các quy định năng lực với hiệp hội của chúng tôi.
*2 Giải thích tại thời điểm của cuộc phỏng vấn này là một lựa chọn.Nếu bạn không muốn, không có chi phí sẽ được phát sinh.
*3 thành Viên trong hội là cần thiết.Nó chỉ trở nên tại thời điểm đăng ký đầu tiên.Không có phụ phí trong thời gian đăng ký.
Ví dụ của công ty hỗ trợ bởi các Hiệp hội
Ngành công nghiệp sản xuất
* Bộ phận chính xác công ty chế biến
• 45 nhân viên
* Toyota Thành Phố Tokyo Tỉnh
Nền
Để đạt được kết thúc thời hạn của Kỹ thuật Tập Huấn luyện Số 2 (3 người nước ngoài), chúng tôi đang xem xét sự chuyển đổi để cụ và kỹ năng mới được chấp nhận.Tuy nhiên, công ty không có kiến thức của công việc hỗ trợ và ngôn ngữ kỹ năng, và có lo lắng.
Nội dung của hỗ trợ (Hiệp hội phản ứng của)
- Miễn phí chẩn đoán cụ thể kỹ năng hệ thống và chấp nhận (hệ thống Truy cập bởi nhỏ và vừa doanh tư vấn)
- Tổng công phần mềm dịch vụ hỗ trợ (toàn diện thực hiện 10 mục của hỗ trợ)
- Nơi làm việc cải thiện đề nghị (Xét của quá trình làm việc tham gia vào tài khoản sự hướng dẫn của người nước ngoài)
- Giới thiệu và phù Hợp với Nhật bản, ngôn Ngữ cơ Sở giáo dục
Kết Quả Của Công Ty Giọng
"Không chỉ có thể chế lo lắng được nhẹ nhõm, nhưng hiệu quả công việc đã được cải thiện và những mối quan hệ với Nhật bản, các nhân viên đã được cải thiện," ổng nói vậy.Chúng tôi muốn tiếp tục chấp nhận nguồn nhân lực mới thông qua hệ thống này."
Nhà ở ngành nghề
* Nhà Nghỉ Suối Nước Nóng
• Phòng 18
* Gero Thành Phố Hiroshima
Nền
Do một đại dịch, các nhân viên đã rời đi văn phòng đáng kể, và chúng tôi đang xem xét lại kinh doanh của chúng tôi và thuê nhân viên nước ngoài.Tuy nhiên, ông cảm thấy khó chịu về ngôn ngữ văn hoá, và đã không thể để mất bước để thuê người nước ngoài.
Nội dung của hỗ trợ (Hiệp hội phản ứng của)
- Giữ "Trong nhà buổi" việc làm của người nước ngoài (cho nhân viên Nhật)
- Đào tạo về dịch vụ khách hàng cách cư xử và phương ngữ hiểu cho người nước ngoài, với những kỹ năng
- Hỗ trợ cho cuộc sống hàng ngày nghỉ (thông tin trên các khu vực của thị trấn suối nước nóng, làm thế nào để đưa ra rác, etc.)
- Lời khuyên từ một vừa kinh doanh nhà tư vấn về "thiết Kế một doanh khách sạn mà đi xung quanh, ngay cả với một thiếu lao động"
Kết Quả Của Công Ty Giọng
"Sự lo lắng trong lĩnh vực này đã được loại bỏ, và nhân viên nước ngoài có thể được sử dụng như một lực lượng.Khách hàng nhật cũng bình luận rằng các nhân viên nước ngoài đã lịch sự và ấn tượng."
Thức ăn và đồ uống ngành công nghiệp
* Mì chuỗi cửa hàng
• 30 nhân viên
* Naka-ku, Nagoya
Nền
Như các cửa hàng mở rộng, lao động trở nên thiếu hụt nghiêm trọng hơn.Họ nhằm thay đổi nước ngoài công việc bán thời gian để kỹ năng cụ thể và làm cho họ mạnh mẽ hơn trong thời gian dài, nhưng họ đã lo lắng về sự hiểu biết hệ thống và quản lý lao động.
Nội dung của hỗ trợ (Hiệp hội phản ứng của)
- Tổ chức buổi học về kỹ năng cụ thể hệ thống
- Lời khuyên về hiệu quả của quản lý lao động và thay đổi sáng tạo
- Tiếng nhật đào tạo cho nhân viên nước ngoài
- Lối sống Hướng (làm thế Nào để mở một tài khoản ngân hàng và sử dụng một vận tải IC thẻ)
Kết Quả Của Công Ty Giọng
"Dài hạn làm việc đã trở thành có thể, và những cửa hàng của nhân viên kế hoạch đã ổn định.Nhân viên nước ngoài cũng đã có sự tự tin trong dịch vụ khách hàng đó đã dẫn đến một tăng doanh số bán hàng."
Chăm sóc điều dưỡng
* Vừa nhà dưỡng lão
• 60 nhân viên
* Salon Thành Phố Tokyo Tỉnh
Nền
Do mãn tính, thiếu lao động, chúng tôi đang xem xét tuyển dụng nhân viên nước ngoài.Tuy nhiên, đã có vấn đề về kỹ thuật của chăm sóc điều dưỡng và thông tin liên lạc với những người của gia đình.
Nội dung của hỗ trợ (Hiệp hội phản ứng của)
- Sự chăm Sóc Chuyên gia Nhật bản đào tạo cho nhân viên nước ngoài
- Giữ một trước buổi báo cáo đến những người của gia đình
- Sống và nhà hỗ trợ (hợp tác với công ty bất động sản)
- Multilingualization kinh doanh sách hướng dẫn
Kết Quả Của Công Ty Giọng
"Chúng tôi có một hệ thống, cho phép nhân viên nước ngoài làm việc với yên tâm, cũng như sự hiểu biết từ các gia đình thành viên của các người.Các tỉ lệ thu nhập cũng đã giảm làm cho nó có thể cung cấp dịch vụ ổn định."
Thực phẩm ngành công nghiệp sản xuất
* Bento nhà máy sản xuất
• 80 nhân viên
* Phim Thành Phố Tokyo Tỉnh
Nền
Đảm bảo các lực lượng lao động trong mùa bận rộn là một vấn đề.Mặc dù anh đã có kinh nghiệm trong việc chấp nhận thực tập sinh, ông đã có một nông sự hiểu biết của các kỹ năng cụ thể hệ thống.
Nội dung của hỗ trợ (Hiệp hội phản ứng của)
- Hỗ trợ cho sự ra đời của một hệ thống kỹ năng
- Giới thiệu tác trường học Tiếng Nhật cho chương Trình Giáo dục
- Đề nghị của kế hoạch Đào tạo cho các ứng Cử viên cho nước Ngoài Lãnh đạo
- Hướng dẫn sản xuất dòng cải thiện bởi một doanh nghiệp nhỏ và vừa nhà tư vấn
Kết Quả Của Công Ty Giọng
"Chúng ta đã đạt được một trơn tru để các kỹ năng, và chúng ta đã có thể an toàn ổn định của con người tài nguyên ngay cả trong thời kỳ bận rộn.Duy trì tốc độ của nước ngoài nhân viên cũng đã cải tiến."